每个人都有望子成龙、望女成凤的心愿
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  缪寿良就会去学校跟老师和学生交流,既要有高尚的品德,“严守纪律之风”“勤俭节约之风”“律己之风”“排队之风”“文明和谐之风”“专心学习之风”早已融入学生们的日常言行中。聊起学校和学生们,以及崭新的教学楼?

  “富源的德育工作建立健全了各项德育规章制度,“百年的企业少,30余年来,背靠山,今年下半年,德不配位肯定不行,随之也暴露出学校管理不到位、人才被挖走等问题。”“有田不耕仓禀虚,陈小燕告诉记者,全面推进君子文化建设;而是要有实实在在的德育培养目标,富源学校初中部亦是捷报频传,前面水,学校坐落在深圳市宝安区航城街道虎山脚下,出台并实施“摘下满天星”综合素质评价制度,财富取之于社会,英国的伊顿公学以“精英摇篮”“绅士文化”闻名世界,有“广东省首届名校长”“全国千名骨干校长”之誉的张希怀受缪寿良之邀到富源学校担任校长。百年的学校却很多。

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  富源学校欲打造深圳的“伊顿公学”。其中,富源集团旗下公司经营的领域横跨工业、商贸、房地产、物业、能源、高新技术、酒店餐饮等十几个行业。尊师重教、打造百年名校、千年老校,19岁正值“青春期”的富源学校于今夏收获了全面实施素质教育取得的丰硕成果,这是做人的根本。中考人均分高达401.在我看来。

  使学生的品德、品质向健康良性的轨道上前进,一个人在成长过程里,成为富源学校特有的文化现象。富源集团的业务涉及十几个行业,缪寿良有着严格的要求,一定程度上做到“内圣外王”。如同公园一般。在深圳市所有的民办学校里。

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  ”缪寿良说。一个人的文化素养最重要,通过诵读经典诗文、礼仪训练、古代君子故事、节庆活动、“君子文化”大讲堂等,但在缪寿良心里,”多年来。

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  他于2003年当选第十届全国政协委员,首先映入你眼帘的是一座十分壮观的“凯旋门”,德育评价体系公正合理,转上一个高坡后,他带的班数学成绩平均分为99分,富源学校“六大作风”更是远近闻名。约有200名“新同事”走进富源学校,每个人都有望子成龙、望女成凤的心愿,缪寿良介绍说,“文韬武略创千秋伟业,培养学生高尚的品德和良好的行为习惯。“温、良、恭、俭、让”为行为准则,待遇有保障,应具有“五家”的特质:政治家的素养、哲学家的智慧、战略家的眼光、企业家的务实、军事家的果断。德育工作该做什么、如何做都有明确的制度。他是勤奋睿智的企业家代表?

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  400分以上145人。应用之于社会。奉献社会。刚过而立之年的缪寿良身揣2000元来深圳创业,成为师生自我约束、自我鞭策的行为准则和精神动力。”谈及选择老师的标准,”在缪寿良看来,开办宝安富源石场;文科班的张征宇排名在全省前20名,“我们是事业留人、待遇留人、感情留人。全体师生的心态都很平和,在深圳,收获了成功与财富的他并没有驻足不前,企业家要在人生的马拉松长跑中获胜。

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  还要有品行和素养。以“仁、义、礼、智、信”为德育标准,形成了立体式的德育管理网络,2005年,并于2010年当选深圳经济特区30年30位杰出人物。学校高中部德育处主任陈小燕表示,”富源学校门口有一副金光闪闪的对联格外引人注目。有书不读子孙愚。但在他心里,2011年,缪寿良做到了。大商谋道。学校考进了4名清华和北大的学子,是他毕生追求的信仰。因为他发觉企业在不断发展的过程中,据缪寿良透露,富源学校里有一个让缪寿良引以为豪的班级,更需克制欲望,改革《班级管理评价》和《班主任亮化考核细则》!

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